Kierownik ds. Kluczowych Klientów

Epicom Sp. z o.o. jest jedną z najszybciej rozwijających się firm w branży FMCG w Polsce. Od ponad 18 lat specjalizujemy się w produkcji najwyższej jakości papierów higienicznych – ręczników kuchennych i papieru toaletowego. Współpracujemy z największymi sieciami handlowymi w kraju. Dysponujemy najnowocześniejszym parkiem maszynowym w Polsce. Podstawą sukcesu Epicom jest młody, dynamiczny i niezwykle profesjonalny zespół ludzi, który od zawsze jest priorytetem i najwyższą wartością w firmie.

Do naszej siedziby w Bogumiłowie gm. Kleszczów (190 km od Warszawy, 98 km od Łodzi, 156 km od Katowic) poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:

Kierownik ds. Kluczowych Klientów

Zakres obowiązków – na tym stanowisku będziesz:

Rozwijać współpracę z sieciami handlowymi – negocjować warunki handlowe, wprowadzać nowości, zarządzać promocjami
Samodzielnie prowadzić negocjacje handlowe z kluczowymi klientami. – Twoje
umiejętności będą miały znaczenie
Tworzyć dopasowane oferty handlowe – elastyczność, skuteczność i konkret
Zaangażowany w proces negocjacji umów handlowych – dbamy o jakość i przejrzystość współpracy
Budować, rozwijać i utrzymywać trwałe relacje z klientami – stawiamy na partnerskie
podejście
Monitorować rynek, analizować dane, obserwować działania konkurencji – Twoje
spostrzeżenia mają przełożenie na strategię
Wdrażać i realizować trade plan promocyjny – działamy z planem, ale dajemy przestrzeń na inicjatywę
Uczestniczyć w tworzeniu rocznych planów sprzedażowych – nie tylko działasz operacyjnie, ale masz realny wpływ na kierunek rozwoju

Szukamy Ciebie, jeśli masz:

Min. 2 lata doświadczenia we współpracy z kupcami sieci handlowych
Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych (min. 4-5 wizyt u klientów w
miesiącu)
Umiejętność analizy danych sprzedażowych i wyciągania wniosków
Znajomość Excel, na dobrym poziomie
Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację
Znajomość języka niemieckiego mile widziana
Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, kulturę osobistą i nastawienie na relacje
Dobrą organizację pracy, samodzielność i skuteczność pod presją czasu
Motywację do działania i chęć rozwoju w dynamicznym środowisku
Umowę o pracę i atrakcyjny system premiowy związany z osiąganymi wynikami
i zaangażowaniem
Atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia: dodatek urlopowy, bony na święta, dofinansowanie aktywności sportowej, dopłaty do posiłków i ubezpieczenia
Pracę w systemie hybrydowym (2-3 dni pracy zdalnej)
Niezbędne narzędzia pracy – w tym samochód służbowy, także do użytku prywatnego
Wsparcie zespołu na każdym etapie wdrożenia oraz rozwój poprzez szkolenia
Pracę w zgranym, otwartym na pomysły zespole – stawiamy na dobrą atmosferę

Oferujemy Ci:

Umowę o pracę i atrakcyjny system premiowy związany z osiąganymi wynikami
i zaangażowaniem
Atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia: dodatek urlopowy, bony na święta, dofinansowanie aktywności sportowej, dopłaty do posiłków i ubezpieczenia
Pracę w systemie hybrydowym (2-3 dni pracy zdalnej)
Niezbędne narzędzia pracy – w tym samochód służbowy, także do użytku prywatnego
Wsparcie zespołu na każdym etapie wdrożenia oraz rozwój poprzez szkolenia
Pracę w zgranym, otwartym na pomysły zespole – stawiamy na dobrą atmosferę

Kontakt

Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 609-870-001 lub mailowy: rekrutacje@epicom.com.pl

„Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez Epicom Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie.”